I september 2021 havde vi fornøjelsen af, at køre et seminar for danske LAZZAWEB. Seminaret var for ledelsen i virksomheden, bestående af 6 personer. Seminaret blev gennemført på 5 dage, hen over en weekend. Forløbet var et skræddersyet og virksomhedstilpasset forløb, tilrettelagt sammen med virksomhedens direktion.

Målet for seminaret, overordnet, var:

Den samlede målsætning for seminaret er at styrke ledergruppen i ledelse af de enkelte teams, redskaber til at håndtere kriser, sikre at LAZZAWEB følger markedstrends ved at være first mover og sikre stor kundetilfredshed til øget salg og relation.

Dette så brudt ned, for hvert af de 6 moduler der blev kørt igennem på de 5 dage, hvoraf 1 dag var afsat til “reflektion og oplevelser”. Årsagen til den “frie/åbne” dag, midt i forløbet, er at skabe rum for reflektion, bearbejdning og ikke mindst restitution. Dette er essentielt for at skabe værdi og effekt ved et intensivt forløb, og ikke mindst for at give plads til endnu flere “hooks”, som fæstner og connecter viden, udvikling og læring med oplevelser og steder.

Dagene var planlagt sådan, at de fysiske rammer skiftede imellem inspirerende mødelokaler, udvikling og kreativ tid på vandet, tid til refleksion og bikuber på stranden, ved poolen samt eksternt virksomhedsbesøg. Der var ligeledes afsat tid til individuelle coaching- & sparringssessioner hos en af de 2 deltagende konsulenter fra GROWU.AE.

Vekselvirkningen mellem praktik, reflektion, oplevelser og “undervisning”/sparring giver muligheden for at have lange dage på et intensivt forløb, uden at deltagerne “brænder ud” eller opnår mætning. Lange dage, med mange “pauser” og afbræk – samt et mix af indlæringsformer og kreativ restitution.

Forløbet og cases var baseret på faktiske kundecases og projekter fra LAZZAWEBs dagligdag hjemme i Danmark, således at alt der blev bearbejdet direkte kunne relateres, samt iværksættes enten under forløbet, eller straks ved hjemkomst til Danmark. Det er sådan udvikling og forankring drives bedst – og med øjeblikkelige resultater, effekt og afkast af investeringen.

 

Her er et par udtalelser fra deltagerne:

“…Fået et endnu stærkere bånd i ledelsen”

Dubai er et fedt sted at køre et seminar omkring strategi  og udvikling – Kreative og inspirerende rammer, i et land der konstant udvikler sig, og aldrig ”er færdig” – På samme måde som vores egen udvikling….

“Stor indsigt og redskaber i produkt- og kundeudvikling”

Godt med gode værktøjer til at komme længere ud i  hjørnerne ved idégenerering og produkt- & kundeudvikling

“Har fået stor lyst og indsigt i udvikling via DiSC, både ift. kunder og den svære dialog”

Kunne du tænke dig, at høre mere om, hvordan vi kunne sammensætte et forløb for dig og dit team – med det indhold, mål og de temaer der passer bedst til jeres situation og mål, så kontakt os gerne, enten via telefon, via info@growu.ae eller ved at udfylde formularen her på siden. Du kan også læse mere om vores “ørkenseminarer” her.

Et forløb hos os, vil altid blive ledet af een af partnerne fra GROWU.AE, og evt. suppleret med eksterne indlægsholdere og undervisere, alt efter krav og kompetencer. Et fuld 5-dages forløb for 10 personerinklusiv fly, hotel, bespisning, drikkevarer, mødefaciliteter og undervisning m.v. som det Lazzaweb har haft, kan laves for omkring 15.900,-/person (ca. 9.450,- ekskl.  fly/hotel). Vi anbefaler at man, som i LAZZAWEBs tilfælde, har opfølgningssessioner, samt om muligt en introsession/fyraftensmøde inden.

Eksterne links:
LAZZAWEB.dkVisitDubaiEXPO2020Emirates.com

Disruptional, Strategic & Organizational Growth